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2014年度优秀员工、先进工作者、先进集体评选实施方案
信息来源: 暂无 发布日期: 2015-01-09 浏览次数:

一、 评选目的

为提高员工的工作积极性、主动性,增强员工的凝聚力和团队精神,激励先进,鞭策后进,创造人人争先的企业文化氛围,特制订本方案。

二、 评选范围

全体员工

三、 评选标准

(一)、先进工作者:

1、入职半年以上员工;

2、本年度个人无违纪行为;

3、受到过客户和单位领导或同事的好评和表扬;

4、积极参加单位和部门组织的各项培训及单位组织的活动,未出现无故缺勤情况;

5、尊重上级和同事,有良好的团队合作精神;

6、工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强;

7、对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;

(二)、优秀员工:

1、符合先进工作者的所有条件。

2、工作态度好、工作热情高,爱岗敬业,责任感强,勇于面对工作中的困难、并能创造性地开展工作并妥善解决。

3、具有丰富的专业知识,较高的技术水平,精通业务内容,能全面落实工作计划和工作任务,经常超越目标和预期完成。

(三)、先进集体:

1、部门内部团结协作精神强,完成本年度经营考核指标、工作任务等。员工工作敬业,部门工作目标完成率在95%以上;

2、能积极配合其他部门的工作,部门无推诿、扯皮等不合作现象。

3、部门全年向中心提出并被采纳的合理化建议。

4、本年度部门无重大安全责任事故;

5、该部门组织协调能力较强,单位组织各项集体活动和培训能积极参加。

四、名额设置

优秀员工、先进工作者、先进集体

1、先进工作者本部门员工人数比例的20%;

2、优秀员工在先进工作者名额中产生5名;

3、先进集体2个(注:先进集体的部门负责人应为本年度先进工作者)

五、评选方法

1、先进工作者:由部门负责推荐,报办公室审核,中心行政会议通过;

2、优秀员工、先进集体由经理以上管理层会议,采取无记名投票方式产生;

六、评选时间

1、 各部门2015年1月13日-1月16日前先进工作者报办公室。

2、2015年1月17日-1月21日单位经理以上管理人员投票评选优秀员工和先进集体。

七、表彰和奖励

1、通报表扬优秀员工、先进工作者、先进集体并授予年度荣誉证书和发送喜报;

2、先进集体颁发奖状;

3、奖金发放:优秀员工、先进工作者、先进集体;

附各部门名额:

一五年一月九

各部门名额分配

部 门

在职人数

比例20%

名额

办公室

14

2.8

3

餐饮部

41

8.2

8

客房部

29

5.8

6

工程部

8

1.6

2

财务部

12

2.4

2

营销部

4

0.8

1

人事质检

1

0

疾控中心

22

4.4

4

合计

131

26

一五年一月九日

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